休暇（有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇）

勤続年数に応じて、○～○日間の有給休暇が付与されます。
夏季休暇：○〜○月中に○日間
年末年始休暇：12月○○日～1月○日の○日間
有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

産前産後休暇制度・育児休業制度・介護制度

全職員が妊娠・出産・育児・介護などさまざまなライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。
キャリアを活かして長く働ける環境を目指しています。

各種保険制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

慶弔見舞金

職員やその家族の結婚、出産、新築などのお祝い事やご不幸に対して、慶弔見舞金を支給しています。

資格取得支援制度（費用補助）

資格取得のための講座受講費や取得費用の一部を補助しています。

税理士試験休暇・勤務時間調整

税理士試験合格を目指し、働きながら試験勉強する職員を応援する「税理士資格取得支援制度」を設けています。
勤務時間の調整や、事務所内での自習室の提供、試験前のまとまった有給休暇取得など、事務所一丸となってバックアップしています。

フレックスタイム制度

○:○○～○○:○○をコアタイムとして、職員が始業・終業時間を定めることができる就業形態を導入しています。
ライフステージにあわせた柔軟な働き方ができるよう配慮しています。

在宅勤務制度

事務所での勤務のほか、状況に応じて在宅勤務も可能です。
勤務場所に柔軟性を持たせることで、多様な働き方に対応し、職員が能力を十分に発揮できることを目的としています。

職員旅行・親睦会

親睦を深める機会として年に○回職員旅行があるほか、新年会、忘年会等の親睦会を開催しています。
積極的にコミュニケーションを取ることで、チーム力を高めています。